O futuro do trabalho é híbrido, mas as empresas estão preparadas?

A pandemia acelerou uma tendência que já vinha se desenhando: o trabalho híbrido. A flexibilidade de trabalhar alguns dias em casa e outros no escritório tornou-se o modelo preferido por muitos profissionais. No entanto, a implementação bem-sucedida vai muito além de fornecer laptops e acesso à internet.

O grande desafio é cultural. As empresas precisam repensar suas formas de comunicação, avaliação de desempenho e, principalmente, de liderança. Sem uma mudança de mentalidade, o modelo híbrido corre o risco de criar uma força de trabalho fragmentada e menos engajada.